10 niesamowitych zalet pracowników oferowanych przez firmy technologiczne

Ostatnio indyjski e-retailer Flipkart ogłosił swoją politykę urlopu matki, która była niesamowita. Ale nie jest to pierwsza firma związana z technologią, która to zrobiła. Google słynie z wykonywania jednych z największych zalet pracowników. Oto lista niektórych z wielkich zasad skoncentrowanych na pracownikach, które różne firmy przyjmują od czasu do czasu.

Spis treści

Bezpłatna sesja fryzur w Google
Polityka urlopu macierzyńskiego dla kobiet -pracowników w Flipkart
Korzyści rodzicielskie na Facebooku
Hulajnówka Razor w Dropbox
Pączki czwartki w Shopkeep.Com i Pizza Fridays w Overit.com
Gry o innym poziomie w zabójstwie.com
Fizjoterapia i akupunktura w systemach Cisco
Tenis stołowy w Quora
Korzyści z tytułu śmierci w Google
Autki oferowane stażystom w IMO.Jestem
Polityka urlopu rodzicielskiego w Netflix

Bezpłatna sesja fryzur w Google

Dla niektórych może to nie wydawać się tak bardzo, ale pamiętaj, że usługi w USA są naprawdę kosztowne w porównaniu z niektórymi krajami trzeciego świata. Służy to podwójnemu celowi, zapewniając pracownikowi kosztowną usługę i minimalizując marnotrawstwo czasu przez pracownika poprzez utrzymanie go w kampusie organizacji.

Inne zalety obejmują przepełnione spiżarnie, sądy bocce, kręgle i siłownie.

Obraz tylko do celu reprezentacji

Polityka urlopu macierzyńskiego dla kobiet -pracowników w Flipkart

Obejmuje: a. Wydłużony urlop macierzyński wynoszący 24 tygodnie (180 dni) b. Cztery miesiące godzin pracy z pełnym wypłaty. W razie potrzeby roczna przerwa w karierze bez payplease pamięta ustawowa wymóg urlopu macierzyńskiego wynosi 12 tygodni.

Korzyści rodzicielskie na Facebooku

Podczas gdy ostatnie ogłoszenia Flipkart są świetne, czy porównałeś je z tym, który oferował na Facebooku. Każdy pracownik, który został rodzicem (ojcem lub matką), otrzyma 4 miesiące płatnego czasu wolnego, które mogą skorzystać w dowolnym momencie w pierwszym roku życia dziecka.4000 USD za wydatki dla dzieci i 3000 USD rocznie w kosztach opieki nad dziećmi

Hulajnówka Razor w Dropbox

Pracownicy w Dropbox są wyposażone w hulajnot razor, aby pomóc im szybciej poruszać się po biurze. Cóż to byłoby za niesamowity scenariusz.

Pączki czwartki w Shopkeep.Com i Pizza Fridays w Overit.com

Gry o innym poziomie w zabójstwie.com

Firma dodała „ścianę wspinaczkową i 2 kegeratorów z lokalnym piwem piwem”, aby pracownicy mogli się cieszyć w dowolnym momencie.

Fizjoterapia i akupunktura w systemach Cisco

Centrum Zdrowia LifeConnections Cisco to coś więcej niż tylko centrum fitness; Oferuje również podstawową opiekę, fizjoterapię i akupunkturę.

Tenis stołowy w Quora

To nie tylko lekcja tenisa stołowego. Lekcje są z tobą.S. Trener tenisa stołowego reprezentacji narodowej

Korzyści z tytułu śmierci w Google

Małżonek, który przeżył.

Autki oferowane stażystom w IMO.Jestem

Dwukierunkowe bilety lotnicze wszystkie koszty pokrywane na bilety lotnicze na wywiadu wszystkie wydatki pokryte członkostwo w stażu w Equinox

[Aktualizacja: 12 sierpnia 2015 r.]

Polityka urlopu rodzicielskiego w Netflix

Właśnie wtedy, gdy chodziłem na całą gagę nad różnymi politykami urlopów rodzicielskich oferowanych przez różne organizacje, Netflix podniósł ante, ogłaszając politykę urlopu rodzicielskiego. W ramach tej polityki rodzic może wziąć tyle liści, ile pragnie w pierwszym roku lub porodzie dziecka lub przyjęcie. Czy zauważyłeś, jak uwzględnili adopcję również w ich walce.

Netflix do innych organizacji- Twój ruch, kochanie !

Jeśli znasz jakieś inne niesamowite korzyści oferowane pracownikom przez organizację, zostaw komentarz poniżej.